工伤伤残_无忧保

　　［提要］一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为80740元）。属于工伤职工本人

　　［提要］保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%（最低不得低于1453.3元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳

　　［提要］　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为217998元、最低为43599.6元; 　　2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%（最低不得低于1816.6元/月），直

　　［提要］、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%（最低不得低于1695.5元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴

　　2013工伤伤残等级赔偿标准。一、一级至四级伤残待遇标准　　【一】一次性伤残补助金　　炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具1、一级伤

　　一级伤残鉴定标准　　工伤一级劳动能力鉴定标准　　1)极重度智能损伤；　　2)四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；　　3)颈4以上截瘫，肌力≤2级；　　4)重度运动障碍（非肢体瘫）；　　

　　工伤伤残等级赔偿标准　　一、一级至四级伤残待遇标准　　【一】一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月　　3、三级伤残补助金=本

　　9级工伤伤残赔偿项目及标准　　一、医疗费　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就