工伤保险

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  用人单位应及时为职工申请工伤保险认定 2018-03-14

  用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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  职工互殴致伤不属于工伤保险认定范围内！ 2018-03-14

  后李某向当地人社局提出工伤认定申请，该人社局经调查，做出案涉《不予认定工伤决定书》。李某不服，认为其受伤应认定为工伤，遂提起诉讼，请求法院依法撤销案涉《不予认定工伤决定书》。

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  法院：企业应承担“老工伤”员工工伤保险待遇补充责任 2018-03-14

  1988年6月17日，柴某作业期间受伤。柴某不知道自己受伤是可以认定工伤的，治疗之后，就开始上班了。单位没有为其申请工伤认定，也没有给柴某任何工伤待遇。

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  上海市职工上班发病可以算工伤保险报销范围吗？ 2018-03-14

  《上海市工伤保险实施办法》第十五条（视同工伤范围）规定，从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

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  农民工上工伤保险是法律对您的“特殊保护” 2018-03-14

  基于公司没有为其办理工伤保险，使得廖明夫无法从工伤保险机构获取工伤待遇，廖明夫曾多次要求公司给予工伤赔偿，但却遭到拒绝，理由是廖明夫年过六十，已经不属于法律意义上的劳动者....

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  专家：不公平的工伤保险赔偿协议可以被推翻 2018-03-14

  刘某某住院63天，因用人单位不支付医疗费，导致治疗一度停止。2014年12月12日，用人单位强迫刘某某及其家属签订赔偿协议书，一次性赔偿3万余元，剩余由工伤保险支付。

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  社保费欠了还不补 职工工伤保险待遇全由单位付 2018-03-14

  2014年9月以来，单位因效益不好欠缴职工的社会保险费，2015年3月职工张某因工受伤后，单位也一直未补缴。张某辞职后，其工伤待遇应如何支付呢？

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  职工受伤公司只支付商业险 商业险能否代替工伤保险？ 2018-03-14

  近日，岳阳市工伤保险处接待了一位因工作而受伤的李女士。据李女士说：自己在单位因工作原因受伤，工厂老板只愿意支付商业保险所支付的费用，欲用商业保险代替工伤保险。