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无忧保职场指南早报：在采访中发现，一些公司的职员经常会有这样的抱怨：理想工作就是一座围城，城外的人拼命想要挤进城去，而城里的人却常常彷徨于无地。一些职业测评专家也指出。在这座理想工作围城

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无忧保职场指南早报：“这样的工作真没劲，早想跳槽了！”“迟到了就扣钱，真不是人过的日子。”　　ANNIE的抱怨已经严重影响了我的工作情绪。刚进公司的我，虽说没有准备大干一场，但对工作还是充满

无忧保职场指南早报：最爽的定义，应当是：老板人很好，薪水多，工时短，福利佳，升迁快，困难少，同事相处和谐，跷班容易，打混没人知道……。倘若世间真有这样的工作，想必员工都不会胡思乱想，也不会轻

无忧保职场指南早报：我们选择哪一份工作，能够坚持多久，除了有兴趣、升迁、薪水方面的因素，有一名十分讲理并且优质的老板，也是相当重要的。有时，这个“为谁工作”的原因，甚至达到了压到一切，令人不

无忧保职场指南早报：你必须理清的问题包括：我现在的工作必须做出哪些改变？可否建议我，要从哪个地方开始？我应该注意哪些事情，避免影响目标的达成？有哪些可用的工具与资源？对于许多人来说，拒绝

无忧保职场指南早报：当工作和休闲之间的界限变得越来越模糊的时候，一个“后工作时代”开始降临。在“成功”、“勤力”等工作价值再次得到强化的同时，“快乐”和“休闲而富有诗意”正在成为衡量工作价值