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无忧保劳工保障早报：职工怀孕公司能解除劳动合同吗一、解除劳动合同要注意啥解除劳动合同应有充分的法律及合同依据，《劳动法》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了解除合同的情形，这是法定解除合同情形

无忧保劳工保障早报：实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗如果是劳动者在用人单位工作的话，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的。但是有的在校大学生可能想要提高自己的实践能力，会在单位

无忧保劳工保障早报：劳动合同终止与解除区别一、劳动合同终止与解除区别两者的区别有以下几个方面：首先，劳动合同解除是劳动合同的提前结束，而劳动合同的终止是劳动合同的正常结束，也可以说劳动合同解

无忧保劳工保障早报：劳动合同有哪些基本种类呢一、劳动合同有哪些基本种类固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无

无忧保劳工保障早报：无效劳动合同的法律后果一、无效劳动合同的法律后果关于无效劳动合同的法律后果主要有以下几个方面： 1.支付劳动者工资《劳动合同法》第28条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已

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无忧保劳工保障早报：劳动合同包括哪些内容劳动合同包括哪些内容，签订劳动合同应该注意哪些条款劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同应遵循的原则一. 订立劳动合同应遵循的原则 1.合法的原则.所谓合法,就是依法订立劳动合同.订立劳动合同的行为,不违反法律﹑行政法规.依法订立的劳动合同必须符合