双倍工资

找到 双倍工资 相关内容340条

• 

  兼职网管诉请未签合同之双倍工资被驳回 2017-01-04

  秦先生认为公司未与其签订劳动合同，故在离职后申请仲裁，裁决获未签订合同的双倍工资2.2万元和公司为其补缴社会保险。但公司不服，诉至法院称无须支付、无须补缴。

• 

  未签劳动合同，法定医疗期内双倍工资理应支持 2017-01-04

  案情介绍：2010年11月14日，马明应聘到被申请人处工作，职位为水电工，工资2200元/月。双方没有签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。2010年12月1

• 

  职工变相不签劳动合同单位不一定要支付双倍工资（案例评析） 2017-01-04

  案情简介：   2011年12月7日，赵某以某某公司并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最

• 

  合同未续签，双倍工资可要求 2017-01-03

  核心内容：劳动合同到期后，没有与员工续签，但是一直上班，已经形成了事实劳动关系，员工可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资。　　王先生最后一期劳动

• 

  未签订劳动合同单位应支付双倍工资 2017-01-03

  案情介绍：马某从2011年3月1日起开始在济宁xx物业管理有限公司工作，但是单位一直未与马某签订书面劳动合同，也未与其缴纳社会保险。案情分析：律师认为，马某

• 

  未签劳动合同被辞退 获得双倍工资和经济补偿金 2017-01-02

  今年56岁的刘师傅是某单位的一名门卫，辛苦工作了将近一年却被单位口头解雇。离职后的刘师傅以单位没有与其签订劳动合同应当向自己支付双倍工资为由，向法院提起诉讼

• 

  办事处负责人主张未签订书面劳动合同双倍工资差额被驳回 2017-01-02

  [基本案情]2011年8月1日，王某进入某公司，任杭州办事处销售经理一职，全面负责杭州办事处的所有工作，月薪6000元，双方没有签订书面劳动合同。之后，某公

• 

  劳动者主张双倍工资案例 2017-01-02

  劳动者主张双倍工资案例作者:李顺涛律师一、主要案情2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职，7月初