停工留薪期_无忧保

　　什么是停工留薪期？停工留薪期有哪些规定？　　答：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生

【导读】:被鉴定为伤残１－４级的工伤职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受的待遇,被鉴定为伤残１－４级的工伤职工在停工留薪期满后死亡的其直

25日是一月一度的广州市职能部门接访日，市人力资源和社会保障局局长杨秦坐镇接访室。本次共10名接访人，反映的问题多集中在工伤、养老方面。记者了解到，工伤职工在停工留薪期间，生活不能自理需

　　什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇？　　停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。　　停工留薪期一般不超过12个

        什么是停工留薪期|如何确定停工留薪期？　　一、什么是停工留薪期？　　停工留薪期又称工伤医疗期，是指职工因工作

　　工伤职工停工留薪期可以享受那些待遇? 　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情

社会保险法解读：工伤停工留薪期待遇工伤保险的目的之一是分散企业的用工风险。如果企业参加保险后，仍然要支付大部分的保险待遇，恐怕就不会对参保有很高的积极性。社保专家指出，《社会保险法》

　　在停工留薪期内因工伤死亡的工伤职工，其亲属享受的待遇。　　《工伤保险条例》第３７条第２款规定，伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补

停工留薪期