算工伤_无忧保

算，如果签订了合同，就有明确规定是属于工伤的。　　工伤主要种类　　1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为　　⑴轻伤;　　⑵中度伤;　　⑶无生命危险的重伤;　　⑷有生命危险的重

非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。　　人身损害赔偿的标准

工伤认定　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身

1.中风属于疾病的一种，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”　　2.换句话说，只有在工作岗

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工

答案是肯定的，因为工作原因遭受事故伤害，只有不是自残，均算工伤。　　认定工伤的条件　　根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：　　(1)在上下班途中，受到非本人主要责任

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定，社会保险(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职

按照《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定:“在工作时间和工作岗位，突发疾病和死亡或死者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可以视工伤。因此在下班路上脑充血中风，这种情况，估计不能认定为工伤。但