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无忧保劳工保障早报：签订无固定期限劳动合同的条件，怎么解除该合同？一、签订无固定期限劳动合同的条件无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一

无忧保劳工保障早报：非过失性辞退的情形，非过失性辞退要注意什么一、非过失性辞退的情形《劳动合同法》第40条规定了三种非过失性解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

无忧保劳工保障早报：未签订劳动合同的后果，如何签订无固定期限劳动合同？一、未签订劳动合同的后果双倍工资的惩罚，如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。

无忧保劳工保障早报：劳动合同种类有哪些，劳动合同的期限怎么规定？一、劳动合同种类有哪些 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同应在试用期之前吗，订立劳动合同注意什么一、签订劳动合同应在试用期之前吗签订劳动合同应在试用期之前，不少用人单位在毕业生试用期内不签订劳动合同，试用期满后却以不符

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同应注意什么，订立劳动合同应采用什么形式一、订立劳动合同应注意什么 1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签

无忧保劳工保障早报：单位口头辞退劳动者怎么办，劳动者解除合同的注意事项一、单位口头辞退劳动者怎么办针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注