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无忧保劳工保障早报：法定节假日加班不能以补休代替加班费周周日及法定节假日留人值班，这对每一个网站来说，都是很正常的事情。2001年“五一”劳动节那天，某网站安排谢某等人值班。新来的财务经理向ceo

无忧保劳工保障早报：凡学校，每年都有寒暑假。在这些假期休息期间，所有教师都应足额领取正常工作时的工资。可是，韩丽秀等3人所在的幼儿园故意曲解国家一直实行的“按劳分配”制度，以其在假期期间未付出劳动

无忧保劳工保障早报：案情简介吕某是江苏省徐州市某幼儿园的厨师，双方劳动合同约定吕某每月工资2000元。2016年9月，吕某到当地劳动监察部门投诉，反映幼儿园在7月和8月两个月暑假期间，以停工为由，

无忧保劳工保障早报：大学生实习有没有工资大学生实习该要工资吗？近日在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某，在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资，为解决吃饭和住宿问题，他向企业讨要实习工资，为此双

无忧保劳工保障早报：最低工资包括销售提成吗张某系某服装公司员工，在公司产品销售专柜所在的商场从事销售工作，接受所在商场的管理，在职期间双方未签订书面劳动合同，双方只约定每月工资为1560元。200

无忧保劳工保障早报：张某于2016年8月1日进入一家货运代理公司工作，但入职后该公司未能及时与他签订劳动合同。8月20日，该公司人力资源部员工小李代表公司要求与张某签订书面劳动合同。张某以“考虑一

无忧保劳工保障早报：病假工资怎么算徐先生是烟台市某单位的职工。前些日子，他因病住院，单位在其治疗期间每月支付300元工资。徐先生心中有些不满，要求单位按政府规定的最低工资标准410元支付。单位领导

无忧保劳工保障早报：约定工资可以低于最低工资吗小周是一家企业的技术能手，年纪不大却是带了一帮徒弟的老师傅了。去年初，老板为提高效益，决定在厂里实行承包制，他有意让小周带个头，对这个有良好技能又老实

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