试用期_无忧保

无忧保劳工保障早报：未盖公章的劳动合同有效吗，如何看待劳动合同的效力？未盖公章的劳动合同有效吗，如何看待劳动合同的效力一般情况下，用人单位总是会在劳动合同上签字盖章的，但也有只签字不盖章的时候

无忧保劳工保障早报：签订三年劳动合同,试用期应该约定多久对于新入职的员工来讲，在中一般会约定一个试用期，这个试用期的具体期限是根据所签订的劳动合同的期限决定的。那么要是签订的是三年劳动合同的话，

无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期如何确定，未再续签的合同是否自动续约一、劳动合同试用期如何确定对于怎样约定试用期，第十六条规定：“劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不

无忧保劳工保障早报：试用期劳动者怎么解除合同，拖欠工资怎么维权一.试用期劳动者怎么解除合同明确了在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。劳动者预告解除劳动合同是《劳动法

无忧保劳工保障早报：劳动合同期限有哪些分类，订立劳动合同要经过哪些程序一、劳动合同期限有哪些分类劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。劳动合同期限是

无忧保职场指南早报：5、6月份，虽然“非典”仍在影响着人们的健康，但有些早早签约的大学生已准备提前参加工作。有调查显示，第一次参加工作很容易遭到挫折，在“试用期”遭到淘汰，对人的打击更大。因

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无忧保劳工保障早报：如何约定劳动试用期如何约定劳动试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款