招聘_无忧保

无忧保职场指南早报：有经验的HR明白招聘并不只是应用好专业知识，低着脑袋工作就可以了，还要抬头看看看看外面的世界变化。你会发现企业招聘越来越不容易了，企业招聘面临严峻的挑战。如果还是低头工作

无忧保职场指南早报：以前公司的一位同事小赵，招聘的时候是那一批里最优秀的一个，无论是笔试还是面试成绩都是第一，毫无悬念是被公司HR部门第一个签约的。在一个部门共事了半年，小赵就辞职走了。说实

无忧保职场指南早报：世界上有完没的事情吗？没有，就像《西游记》孙悟空说的一句话：天地本不全……是的，天地也是残缺的，但并不妨碍她（拟人化）的美！人们照样在这天壤之间休养生息，人们歌颂天地的馈

无忧保职场指南早报：在互联网还没有兴起的时候，招聘会无疑是比较受欢迎的招聘方式之一。企业可以到学校宣讲或者几家企业租一个场地，放出风去就有大量的人前来面试。然而随着时代的发展，招聘会这种形式

无忧保职场指南早报：在我们汉语的传统释义中，“挖墙脚”比喻拆台行为，实打实的算得上是一个贬义词。当然，在我们的传统文化与意识中，也普遍认为“挖墙脚”着实是不仗义、不地道的举措，因此很多人对此

无忧保职场指南早报：现在企业经常性的贴招聘广告，但是能招到一个合适人的概率却少之又少。企业对人才的需求非常大，却也无法吸引到人才。是因为应聘者达不到企业的要求，还是企业的福利待遇不符合应聘者

无忧保职场指南早报：人力资源招聘新人员进公司时必然是要做一些面试前的准备，而打招聘电话约面的HR内部人员就更要做到对每一个应聘者负责。那么当HR在打招聘电话的时候，应该怎么做才能吸引应聘者呢

无忧保职场指南早报：招聘一直是企业研究的话题，虽然企业每年都在招聘，虽然企业也确实招到了人，但也存在不满意或者招不到的情况。这种情况就属于招聘失败，企业想要避免（招聘）失败就要分析造成失败的