医疗期

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  职工工伤医疗期及其待遇的规定 2016-10-20

  职工工伤医疗期及其待遇的规定（一）职工工伤医疗期的规定。 《保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过１２个月。伤

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  工伤医疗期规定 2016-10-09

  　　根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得

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  什么是医疗期？对患病或非因工负伤职工的医疗期有何规定？ 2016-10-11

  什么是医疗期？对患病或非因工负伤职工的医疗期有何规定？ 　　根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人

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  并非有病就能享受医疗期待遇 2016-11-14

  周某是一家电器公司的模具工程师。在其劳动合同期限即将届满前，电器公司表示劳动合同期满后不再与其续约，并通知周某无需再上班，公司会照常发放其从次日到劳动合同

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  患癌症职工享受 哪些医疗期待遇 2016-11-12

  朱某2004年2月开始到某公司上班。2011年3月底，朱某经医院检查诊断为骶骨肿瘤，于当年4月11日住院治疗。出院后，根据医嘱需要卧床休息且不可从事重体力

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  职工在医疗期内　单位不可解约 2016-10-01

     王某1998年参加工作，2003年调入现单位，至今已经8年多。最近王某因患病治疗，连续3个月未能上班，该单位以其影响单位工作进程为由宣布解除与其劳动合同。  &

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  劳动能力伤残鉴定需满最低医疗期;工伤鉴定结果一年后可复查 2016-10-12

  工伤保险的保障对象是职业人群，这些人群一旦受到伤害，给个人、家庭乃至社会带来的影响往往大于事故本身，而且是引发劳资争议的重要原因。本期社保直通车就教大家一些

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  职工因工伤需要暂停工作接受医疗期间用人单位需要继续支付其工资吗？ 2016-10-01

  　　职工因工伤需要暂停工作接受医疗，期间用人单位需要继续支付其工资吗？ 　　职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定