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无忧保劳工保障早报：劳动合同纠纷的举证应该由谁举证【案情】 2010年2月22日，原告肖某向法院起诉，称其2008年9月22日与被告郭某口头约定，由原告为被告开车，被告每月支付原告工资2300元

无忧保劳工保障早报：临时用工约定哪些事项临时用工约定哪些事项甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下： 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安

无忧保劳工保障早报：公司可单方解除合同的情形,公司不用支付补偿金的情形一、公司可单方解除合同的情形中华人民共和国劳动合同法关于公司可以解除用工合同的规定有：第三十六条：用人单位与劳动者协商一

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同时企业要注意哪些问题一、签订劳动合同时企业要注意哪些问题企业只有在第一次签订的固定期限劳动合同期满时，对于终止劳动合同才有绝对的终止权利，在续签以后的劳动合同期

无忧保劳工保障早报：单位如何解除与员工的劳动合同《劳动合同法》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一

无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的条件是什么,劳动合同变更的流程是什么一、劳动合同变更的条件是什么一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行

无忧保劳工保障早报：劳动合同应何时签订,劳动合同中不得约定哪些内容一、劳动合同应何时签订《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第1

无忧保劳工保障早报：如何提前解除劳动合同根据《劳动合同法》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合同法》规定如企业向