工作_无忧保

无忧保职场指南早报：我很遗憾，你的运气不好，在你的第一份“真正的”工作中遇到了一位糟糕的老板。任何给与你纯粹的消极性的反馈信息的老板都应该被送回到个体工作状态。当然，除非员工实在是太糟糕了，

无忧保职场指南早报：有的人对每天应该完成的工作缺少清楚的认识，即使工作进度比事先计划延迟很多，也浑然无知，没有什么危机感。他们的心思或许都在周末的超女比赛、热播电视剧等等方面，他们一旦面临紧

无忧保职场指南早报：现在，企业招聘又再次回暖了，我已经听说很多人的跳舞卡[注：依次列出某女士同意与其跳舞的卡片]突然间满了[注：指接到很多工作面试的机会]——但是在许多情况下是令人失望

无忧保职场指南早报：寻求更多的培训机会。阅读员工手册。如果他们有明确的培训计划，你也许可以在工作的同时学习一些大学的课程，或者参加其他类型的培训，这些都是由公司支付的。有很多不同的在线培训公

无忧保职场指南早报：随着互联网的蓬勃发展，网络不再局限于日常的网络交流，而是扩展到许多不同的工作领域。不少跨国企业、IT公司或网络媒体都在采用“远程工作”的方式，然而正因为这种“沟通无距离”

无忧保职场指南早报：现在，社会发展快、知识更新快、理念变化快，工作变动快。有很多人在一个工作上做了几年，感到工作得心应手、轻车熟路，不再有学习的东西，自己就想换个工作做点新的尝试；也有的人感

无忧保职场指南早报：这看起来似乎是无害的。你先在午餐时间讲你每周要工作70小时。然后，你对你的配偶说你不能帮他一起准备节日卡片，因为每周80小时的工作把你累坏了。再之后，在鸡尾酒聚会上，你又

无忧保职场指南早报：如果我再多收到一封某人想要辞职来激发创造力的电子邮件，我会大声尖叫到让我的显示器裂开。首先，要了解你的读者。你认为我从小就梦想成为一名职场作家么？我是说，有谁会有这种梦想