工伤保险_无忧保

企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。　　根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。　　具体的请看一下内容：人体重伤鉴定标准.第七条肢体缺失是指下列情形之一：　　(一)、任何一手拇指缺失超过指间关节;　　(二)、一手除拇指外，任何三

公司为受伤职工办理工伤赔付时，需要医疗提供的材料主要是医疗费用的发票、医院诊断证明书、费用清单等。　　办理工伤赔付需要的材料如下：　　1.到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职

哪些情况属于工伤?　　在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。　　自己违章操

答案是借：管理费用或制造费用，贷：银行存款　　办理工伤保险需要哪些材料　　一、根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单

不可以，因为女职工50岁已经达到退休年龄，享受退休保险待遇，所以不在劳动法保障范围内。　　50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系，受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金

外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！

按照《企业会计准则》的规定，企业发生的职工商业保险可以作为职工薪酬进行会计核算。　　但是，按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条的规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人