劳动合同_无忧保

无忧保劳工保障早报：没签劳动合同离职刘某在某厂从事车工，月平均工资为1500元，双方未签订书面劳动合同。2008年6月30日，刘某以工资偏低为由，向该厂递交辞呈，声明工作到2008年7月31日

无忧保劳工保障早报：如何解除劳动合同，单位不得解除劳动合同的情形一、如何解除劳动合同《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：如何确定的劳动合同期限一、如何确定的劳动合同期限合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，

无忧保劳工保障早报：可以调岗调薪的情形可以调岗调薪的情形根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，在下列情况下，用人单位可以对劳动者进行调岗调薪： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致《劳

无忧保劳工保障早报：不定期劳动合同的优缺点关于不定期劳动合同的优缺点，可以用它与定期劳动合同之间来比较。无固定期劳动合同是没有明确规定合同有效期限，劳动关系可以在劳动者的法定年龄范围内和企业的

无忧保劳工保障早报：变更劳动合同书范本变更劳动合同书范本甲　方：乙　方：经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方　乙

无忧保劳工保障早报：怎样与外企签订劳动合同一、怎样与外企签订劳动合同外企与国企因为体制的差异，劳动合同签订时也有所区别： 1、按照国家规定，外企应为员工办理“失业保险”、“养老保险”、“大病统

劳动合同