人力社保局_无忧保

　　近日来，桐庐县人力资源和社会保障局以班子民主生活会、中层干部座谈会、支部学习交流会、发放征求意见表等形式，紧扣“五查十问”，通过“五对照五审视”，在全系统党员干部组织开展解放思想

　　为进一步提升辖区内进城务工农民的综合素质和就业能力，增强他们的就业竞争力，促进他们就业创业，确保区域安全、稳定、和谐，拱墅区人力社保局立足进城务工农民就业、创业工作实际积极开展进

　　近年来，余杭区人力社保局紧紧围绕“统筹发展、创新发展、为民发展”主旨，深入实施“全民社保”战略，强化服务意识，创新经办管理，树立以人为本服务理念，全面推进社保体系的精确化、标准化

　　今年以来，因经济下行压力加大，部分企业出现经营困难，劳资纠纷明显增加。前三季度全区群体性劳资纠纷案件在数量、人数、金额等方面都超过往年同期水平。四季度以来用工形势依然严峻，年底和

　　8月10日下午，市人力资源和社会保障局召开党委理论学习中心组会议，传达学习市委十届十次全会精神，研究贯彻落实举措。局长张建华强调，这次市委全会非常重要，在新形势下加强社会建设、创

  12月17日，市人力资源和社会保障局系统书记例会在杭州市轻工技校圆满结束，局党委书记陈国妹，党委副书记江冰，局人事（组织）处、机关党委领导及系统各单位党组织负责人二十余

　　1月12日，市人力社保局召开全局处级以上领导干部会议，深入学习贯彻市委十届十二次全会精神。局党委书记陈国妹传达了黄坤明书记、邵占维市长在市委十届十二次全会的讲话精神。局长张建华深

   3月23日，市人力社保局组织召开党委中心组学习会，认真学习了今年初黄坤明书记在调研就业工作时的讲话和邵占维市长在调研人力资源市场时的讲话精神。局党委领导班子