搬运工在工作的时候受伤算工伤吗 2018-03-05
是否是属于工伤和员工的工作时间长短是没有关系的,是需要向当地劳动行政部门进行申请,由劳动部门进行认定的。而员工在工作过程中#出现意外受伤应该属于工伤范畴的。 依据《工伤保险条例》 第十四条
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是否是属于工伤和员工的工作时间长短是没有关系的,是需要向当地劳动行政部门进行申请,由劳动部门进行认定的。而员工在工作过程中#出现意外受伤应该属于工伤范畴的。 依据《工伤保险条例》 第十四条
按照《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病和死亡或死者在48小时之内经抢救无效死亡的”,可以视工伤。因此在下班路上脑充血中风,这种情况,估计不能认定为工伤。但
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定,社会保险(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说,劳动者从试用之日起就是单位的职
答案是肯定的,因为工作原因遭受事故伤害,只有不是自残,均算工伤。 认定工伤的条件 根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: (1)在上下班途中,受到非本人主要责任
快到中午,在野外工地工作的彭师傅从工地回到租住房,在与工友做饭时突发疾病后死亡。彭师傅死后,因工伤认定引起了争议。
8月5日,本报曾报道《60岁搬运工患热射病》,60岁的娄师傅在工厂当搬运工,下班途中晕倒在路上,送医院救治后被诊断为热射病。
下班途中被狗咬伤算不算工伤?记者在西安街头随机采访了16名市民,发现市民对这方面的规定并不是太清楚,有的认为应该算工伤,有的认为不应算工伤。
曾受聘于成都鼎洋构件公司的杨某某,在单位宿舍午休期间,被从单位辞职不久的前同事倪某殴打致伤。事情平息后,他向成都市人力资源和社会保障局申请认定工伤,并得到了人社部门的工伤认定。