劳动保障局_无忧保

　　10月27日上午，西湖区劳动和社会保障局召开了2007-2011年建议提案办理落实情况“回头看”汇报会，向五年来提出建议提案的代表委员汇报了建议提案办理落实情况、存在的问题和下一

　　2011年，针对目前劳资纠纷日趋复杂的现状，西湖区劳动保障局与法院、司法局、总工会等有关部门继续推行联席会议制度，每季度召开一次联席会议研究劳资纠纷方面出现的新问题、新情况，根据

　　一是圆满完成实事项目办理。以“加大农村就业帮扶力度，着力提高城乡就业水平”实事项目为抓手，出台了《西湖区创建小额担保贷款信用社区（村）实施意见》等文件，完善就业扶持政策。进一步规

　　一是认真落实行政执法责任制。开展了劳动保障依法行政职权清理活动，进一步规范了网上行政服务中心办事程序和行政许可、非行政许可项目流程。加大了行政执法队伍建设力度，组织7名工作人员参

　　为满足萧山区经济结构调整和企业转型升级对高技能人才的需求，杭州市萧山区劳动和社会保障局进一步加大高技能人才培训力度，在今年杭州市下达2500名高技能人才培养目标任务的基础上，自加

　　一是加强领导“有阵地”。切实加强就业公共服务平台网络建设，坚持“硬环境”和“软实力”同步改善，城市社区和农村社区同一标准的原则，不断提升区、镇街、村社三级就业服务功能，区就业服务

　　2011年以来，西湖区劳动保障局继续贯彻落实《劳动合同法》，不断创新工作机制，努力实施三项工程，切实提高小微企业劳动合同签订率。一是做好“宣传”文章。制作了劳动合同法动漫宣传片，

　　2011年，西湖区企业退休人员社会化管理工作紧紧围绕“以服务促管理，以管理提服务”的工作要求和“规范化、精细化、人性化”的工作标准，着力在强化基础、深化服务上下功夫，努力让广大企

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