工伤_无忧保

无忧保劳工保障早报：案情介绍：职工因第三人侵权致工伤李某系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费、交通费等费

无忧保劳工保障早报：案情介绍：下班早退时发生交通事故苏某系某机械制造有限公司职工。2011年6月27日苏某提前约10分钟下班回家，行至一交叉路口时与面包车相撞，送至医院，诊断为左锁骨粉碎性骨折，后

无忧保劳工保障早报：案情介绍：工作休息时间受到伤害5月28日上午10时许，在一电脑公司上班的王某，利用公司规定的休息时间到另一个部门找老乡借工作中急需的扳手。可就在他跟老乡借东西时意外发生了，老乡

无忧保劳工保障早报：案情介绍：早退回家时发生交通意外苏某系某机械制造有限公司职工。2011年6月27日苏某提前约10分钟下班回家，行至一交叉路口时与面包车相撞，送至医院，诊断为左锁骨粉碎性骨折，后

无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位非法用工引发工伤争议原告王某在被告刘某的啤酒厂工作。2009年6月20日，因为时值盛夏，王某在处理啤酒瓶的过程中，因啤酒瓶爆裂导致双手和脸部受伤，并接受住院治疗。

无忧保劳工保障早报：案情介绍：员工在工作时被他人打伤韩某为本市某公司门岗保安。某日深夜，一社会车辆欲强行进入该公司停车，韩某当即予以拒绝，司机蛮横无理，将韩某殴打致重伤。事后，该案经公安部门调解，

无忧保劳工保障早报：案情介绍：工作期间被他人打伤韩某为本市某公司门岗保安。某日深夜，一社会车辆欲强行进入该公司停车，韩某当即予以拒绝，司机蛮横无理，将韩某殴打致重伤。事后，该案经公安部门调解，韩某

无忧保劳工保障早报：案件事实原告鱼峰公司诉被告黎如华劳动争议纠纷一案，原告鱼峰公司起诉称，职工工资应以实发工资为准。结合被告在原告处2013年12月至2014年9月的月平均工资为3219.4元的事

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