劳动合同

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  劳动者工伤保险待遇 劳动合同无效条款 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告博湾物业服务有限公司诉被告沈华工伤保险待遇纠纷一案，原告诉称：被告于2012年5月4日与原告订立劳动合同。当日，被告至原告处入职上班并出具保证书，承诺其在外住宿产生

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  劳动关系双方签订的劳动合同应具备什么条款？ 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：问：劳动关系双方签订的劳动合同应具备什么条款？答：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

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  劳动关系存续时间认定 未签订劳动合同的责任承担 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告曾庆岛与被告味域餐饮管理有限公司劳动争议纠纷一案，原告曾庆岛诉称，原告于2012年11月26日受聘到被告处从事配菜工作，月工资为1700元。工作期间，双方没有签订劳

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  劳动者权益保护 单方解除劳动合同补偿金 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告谢小红与被告大连东辰建设有限公司劳动争议纠纷一案，原告谢小红诉称：2007年11月1日，其到被告处上班，根据被告的安排从事工作。2012年12月31日，被告单方面解

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  退休人员劳动合同的解除 劳动合同与劳务合同区分 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告黄秀匀诉被告柏仙多格公司劳务合同纠纷一案，原告黄秀匀诉称：原告自2002年入职被告公司工作至今，2014年5月4日，被告宣布结业，单方违法解除与原告的劳动关系。原告

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  未签订劳动合同的责任 未签订劳动合同的补偿金计算 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告姜建华与被告兴华煤矿劳动争议纠纷一案，原告姜建华诉称，自2000年2月开始，至2014年12月止，原告便开始前往被告处井下从事大工、值班带班矿长工作，月平均工资60

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  辞职时发现未签劳动合同，单位分包是否构成劳务派遣 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：辞职时发现未签劳动合同2006年2月，原告赵某某进入被告中国移动通信集团广西有限公司田阳分公司从事保洁员工作，双方未签订劳动合同，劳动报酬由被告按月支付。被告于200

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  辞职时发现没签劳动合同，单位分包是否构成劳务派遣？ 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：辞职时发现没签劳动合同2006年2月，原告赵某某进入被告中国移动通信集团广西有限公司田阳分公司从事保洁员工作，双方未签订劳动合同，劳动报酬由被告按月支付。被告于200