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  福利企业的利税分配使用原则 2016-10-13

  　　福利企业的利税分配使用原则 　　1．利润分配使用原则 　　福利企业的主办单位和企业实行利润分成，其原则是多留少提。主办单位提取福利企业利润的最高比例不得超过企业扣除所得税及各种基金之后纯利润的

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  高新区（滨江）发布2015年度企业人才需求情况调查结果 2016-10-12

  　　近日，高新区（滨江）人力社保局发布了2015年度杭州高新区企业人才需求情况调查结果。此次调查涉及计算机、通信电子、机械制造、新能源、生物医药、文化创意等八大行业共300家企业，调

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  杭州市2014年企业年平均人工成本70673元 2016-10-12

  　　杭州市2014年企业人工成本信息现已发布，全市企业年平均人工成本70673元，比2013年企业年平均人工成本69916元多出757元，增幅为1%。其中，从业人员平均劳动报酬483

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  成都一企业本周试行2.5休 2016-10-12

  成都一企业本周试行2.5休http://www.workercn.cn2015-08-13来源： 成都日报分享到：更多　　宁愿单位工作“加码”，也要选择2.5休！近日国务院办公厅关于鼓励优化休假安排

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  财政部：金融企业职工福利基金不能买股票 2016-10-12

  【导读】:财政部日前公布的《关于进一步加强金融企业财务管理若干问题的通知》提出，金融企业以前提取的职工福利基金、职工奖励基金等按规定应分别用于职工的集体福利支出和奖励支出，不

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  孙帆：企业“玩年金”需谨防三类风险 2016-10-12

  【导读】:日前，翰威特咨询公司华北地区福利咨询业务总监高级咨询顾问孙帆在“2008中国企业年金发展与投资风险管理论坛”上表示，充分的市场调研数据显示，我国企业要建立企业年金时

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  2＋2模式--企业建立年金优选方案 2016-10-12

  【导读】:企业基本情况 A企业是行业内合资最早、规模最大的企业，也是国内最早的一批合资企业之一。 A企业一向关注员工福利，已经建立了比较完整的员工福利保障计划，同时，企业内部

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  受企业出资培训的职工不辞而别，企业可以依法追回相应的培训费用 2016-10-11

  　　[案情介绍]：      某企业职工吴某与企业签订了为期五年的劳动合同，合同执行了3年半时，企业送吴某进行业务培训，双方签订了培训合同作为劳动合