确认劳动关系:段某工伤赔偿一案案例分析 2016-12-28
段某工伤赔偿一案案例分析【案情简介】2012年4月29日,段某开始在河北某建设集团有限公司(以下简称:某公司)承建的工地工作,主要从事钢筋工,工作期间未签订
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2010年9月,岳某进入六安某钢结构有限公司从事气保焊工作,双方建立劳动关系,但未签订书面劳动合同,公司也未为岳某办理社会保险。2010年10月的一天,岳某
广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书穗荔劳人仲案〔2013〕805号申请人:徐某,男,汉族,1979年10月3日,住址在广东省英德市。委托代理人:江
律师点评:本案中在劳动仲裁阶段,因为当事人本人搜集证据不足,并且在自己并不清楚了解相关劳动权利的情况下之,签订了《解除劳动合同协议书》,放弃所有权利的协议书
仲裁裁决书穗荔劳人仲案〔2013〕805号申请人:徐某,男,汉族,1979年10月3日,住址在广东省英德市。委托代理人:江xx,广东经国律师事务所律师。第一
律师点评:本案中在劳动仲裁阶段,因为当事人本人搜集证据不足,并且在自己并不清楚了解相关劳动权利的情况下之,签订了《解除劳动合同协议书》,放弃所有权利的协议书
法制、基层、民生一直是全国人大代表、宝丰县人民法院副院长朱正栩近几年关心的热点,今年她带来了5条建议,其中关于修改工伤认定及相关劳动争议纠纷处理程序的建议是其最为关注的问题。 朱正栩认为,我
法院副院长:工伤认定及相关劳动争议处理存弊端 建议简化工伤赔偿程序。近年来,我国的工伤保险制度逐渐建立、完善,在妥善处理工伤事故、恢复正常生产经营及维护社会安全和稳定方面发挥了重要作用。但是,目