职工可申请工伤认定吗?知识 2017-02-12
“右臂被机器夹伤,公司可能不给我办工伤认定。”不久前,一名右臂打着石膏、缠着绷带的中年妇女走进市民援助中心本报值班室,述说了她的担忧。 这名女子姓浦,来自云南省
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“右臂被机器夹伤,公司可能不给我办工伤认定。”不久前,一名右臂打着石膏、缠着绷带的中年妇女走进市民援助中心本报值班室,述说了她的担忧。 这名女子姓浦,来自云南省
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
近年来,随着工伤保险政策宣传的不断加强和赔付待遇的提高,职工个人要求按照工伤待遇进行赔偿的意识也随之增强,这就要求工伤认定工作必须依法行政、严谨取证。为保障劳动者和用工单位的合法权益,
为加强全市工伤保险行政管理工作,9月13日,市人力资源和社会保障局召开全市工伤认定暨法制工作培训会议,组织各县(市、区)人社局具体从事工伤认定及法制工作的人员和市属企事业单位从事工伤保
不少公司在员工发生工伤事故后并不主动提出工伤认定申请,员工为求“自保”不和公司“撕破脸”,多数情况也不会在第一时间提出该申请,最终导致维
2011年1月1日,我国修改后的《工伤保险条例》正式实施。新条例扩大了工伤认定范围,简化了认定程序,提高了赔偿标准,成为惠民新政的一大亮点。北京市海淀区法院法官陈昶屹认为,我国劳动者工
问:小顾是一个外来务工人员,上个月在工地装卸水泥时,被高空掉落的钢管砸到导致左手手臂粉碎性骨折,事故发生到现在已经有一个多月了,单位迟迟不肯帮他去申请工伤认定,小顾来电询问能否自己去办
无忧保工伤保险资讯:工伤认定申请时限有了明确规定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,及时提交工伤认定申请表及相关资料,以保障职工工伤认定及时办理、待遇快速落实。