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无忧保劳工保障早报：论劳动合同的效力劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同争议全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金2劳动合同范本甲方：乙方姓名

无忧保劳工保障早报：未签订劳动合同怎么办一、未签订劳动合同怎么办? 自2008年1月劳动合同法实施之后，员工因双方未签订劳动合同而要求公司支付双倍工资差额的劳动争议日趋增多。实践中，并非只要客观

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的协议书解除劳动合同的情况　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;　　3、乙方患病或者非因

无忧保劳工保障早报：就可以解除劳动合同吗案例：申请人程某于1997年12月进被申请人某服务中心工作。2007年6月，申请人因患病接受治疗。在六个月的病假期内，被申请人发放基本工资，六个月期满后

无忧保劳工保障早报：用人单位违法解除劳动合同的双倍赔偿金 2010年3月，笔者接了一个用人单位违法解除劳动合同职工索要赔偿金的案件。案件的大致情况是这样的：当事人系单位的中层干部，在单位工作十几年

无忧保劳工保障早报：公司不签劳动合同怎么办首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，你工作

无忧保劳工保障早报：单方解除合同应具备的条件企业在经营中，常会遇到这样的棘手问题：履行合同，则会给企业带来经济损失;如不履行，又怕承担法律责任。面对这种两难的境地，企业该如何应对呢?企业只有充分

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