劳动者异地工作发生工伤,到哪申请工伤认定?按照何地的标准进行赔偿?到哪申请劳动仲裁? 2017-02-14
李孝征律师 咨询电话:15064154657 这里的劳动者包括农民工、其他劳动者以及被派遣劳动者,下面分别论述:一、对于
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李孝征律师 咨询电话:15064154657 这里的劳动者包括农民工、其他劳动者以及被派遣劳动者,下面分别论述:一、对于
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
《条例》的规定,职工申请工伤认定的时限为一年,北京市进一步明确,因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的,应当依法先解决劳动争议,依法解决劳动争议的时间不计算在工伤认定申请时限工伤职工在终止或者
案件回放: 1.王某系某公司钳工,在车间工作时从工作面摔下导致腰部受伤,后一直断断续续地进行检查治疗,直至四年后方提出工伤认定申请,劳动保障部门以超过一年申请期限为由做出不予受理决定。
据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部
一、由谁申请? 1.用人单位 2.工伤职工或者其近亲属、工会组织二、向谁提出申请 申请工伤认定应当向统筹地区社会
裁判要旨 超过法定退休年龄不是否定劳动者资格的法定事由,未享受基本养老保险待遇的超龄劳动者,在工作时间内、工作岗位上、因工作原因遭受
李孝征律师 咨询电话:150641546572011《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊