双倍工资

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  倒签劳动合同双倍工资仍需支付 2017-01-02

  案情：郑某于2012年2月2日入职山东某公司，入职后一个月内公司未与郑某签订书面劳动合同。在郑某的多次要求下，2012年12月3日公司与郑某签订书面劳动合同

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  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资的例外 2017-01-02

  《劳动合同法》第82条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，尚先生在其伤愈出院

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  人事部负责人故意不签合同 索要双倍工资失败 2017-01-02

  人事部负责人故意不签合同，索要双倍工资失败2009年2月，张某进入某公司任人力资源总监，负责公司人事管理工作，雇佣期限至2012年2月。双方约定张某的劳动报

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  公司人事管理与自己不签合同 双倍工资不支持 2017-01-02

  企业主管与自己不签劳动合同，不支持双倍工资案情简介：李某2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。岗位是在人事部门，后因工作较好，被升为人事经理。200

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  劳动者拒签合同被解约 诉请双倍工资为获赔 2017-01-02

  蒋某于1991年1月从部队复员后被安置到时为国有大型企业的某集团公司工作，工作了20年，然而却因拒绝签订劳动合同，劳动关系被解除。最近，广西宜州市人民法院作

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  未签订书面劳动合同成功拿回双倍工资 2017-01-02

  今年5月份受到当事人委托，要求我帮助她处理劳动纠纷。案件材料看了以后，法律关系十分明确，用人单位并没有按照劳动合同法的规定与劳动者签订书面劳动合同，并且没有

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  成都×劳务有限公司诉×双倍工资纠纷案 2017-01-01

  成都××劳务有限公司诉钱××双倍工资纠纷案成都市金牛区人民法院民事判决书(2013)金牛初字第15××号原告：成都××劳务有限公司公司。住址：成都市蜀营街×

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  劳动者不遵守诚信原则 主张双倍工资差额未获法院支持 2017-01-01

  原告姚某以被告上海某系统公司未与其签订书面劳动合同为由向被告主张双倍工资差额，公司辩称，姚某虽为公司文员，但实际兼任公司人事，双方已签订了劳动合同，但公司持