停工留薪期

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  工伤职工在停工留薪期能够享受什么待遇？ 2016-09-28

  　　停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。　　停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以

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  工伤职工在停工留薪期享有哪些待遇？ 2016-09-28

  　　工伤职工在停工留薪期享有哪些待遇？ 　　答：停工留薪期是指工伤职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一定期限，即为停工留薪期。在此期限内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，

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  工伤职工停工留薪期内的待遇是怎么规定的？ 2016-09-28

  　　工伤职工停工留薪期内的待遇是怎么规定的？ 　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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  企业工伤职工停工留薪期确认 2016-09-28

  　　企业工伤职工停工留薪期确认　　张家口市劳动和社会保障局 　　企业工伤职工停工留薪期确认 　　项目名称：企业工伤职工停工留薪期确认 　　类　　别：行政确认 　　管辖范围：市本级统筹企业 　　实施依

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  工伤职工在停工留薪期内的待遇如何支付？ 2016-09-28

  工伤职工在停工留薪期内的待遇如何支付？答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工

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  工伤保险新规：工伤职工停工留薪期不得解聘 2016-09-28

  　　日前，黑龙江省政府正式发布新修订的《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》(简称《规定》)。《规定》要求，今后我省事业单位按照职工工资总额的0.3

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  黑龙江规定工伤职工停工留薪期不得被解聘 2016-09-28

  　　日前，黑龙江省政府正式发布新修订的《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》(简称《规定》)。其中的新规定及其具体内容如文。　　用人单位应为所有职工办工伤保险　　《规定》要求，用人单位应为全部职工

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  什么是工伤职工停工留薪期？最长不超过多久？ 2016-09-28

  【导读】根据我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的可以停工留薪。如因伤情严重或者情况特殊，还要求延长停工留薪期。那你知道什么是工伤职工停工留薪期？最长不超