算工伤_无忧保

不算。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;　　上下班途中

申领工伤待遇　　一、申请条件：　　1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;　　2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用;　　3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。　　二、申领材料：　　1、《

1、不是劳动者主要责任的，可以算是工伤;　　2、比如承担交通事故的次要责任、同等责任或者不承担责任;　　3、并且，不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况;　　4、用人单位在发生事故1个月内，可以申

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。　　因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该

一般是不能认定为工伤的，但是会酌情进行赔偿。　　认定依据　　根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：　　《工伤保

在上班时间断指算工伤吗　　根据我国法律规定，工伤大致分为两种　　一、一般工伤：是劳动者发生在工作期间且与进行工作有关事务时产生的人身损害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当

1.中风属于疾病的一种，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”　　2.换句话说，只有在工作岗

在工作过程是发病算不算工伤以工伤认定结果为准，建议劳动者在发病30天内到所在地劳动管理部门申请工伤的认定。　　依据《中华人民共和国工伤管理条例》　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工