劳务合同到期是否赔偿,解除劳动合同的条件是什么 2018-09-15
无忧保劳工保障早报:法定解除劳动合同的情形 一.法定解除劳动合同的情形 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形
找到 条件 相关内容1399条
无忧保劳工保障早报:法定解除劳动合同的情形 一.法定解除劳动合同的情形 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形
无忧保社保知识早报:从上饶市住房公积金管理中心了解到,上饶市不断放宽住房公积金提取和贷款条件,用足用活住房公积金,提高公积金使用率,充分发挥住房公积金支持住房消费和改善民生的作用,助力房地产去库存
无忧保劳工保障早报:经济性裁员的实质要件,经济性裁员有范围限制吗 一.经济性裁员的实质要件 经济性裁员是用人单位出于经营方面考虑而进行的。尽管名为经济性裁员,其实质还是用人单位单方解除劳动合同的一
无忧保社保知识早报:异地住院报销条件都有什么?下面北京代缴社保针对本北部城市做一些相关的解答。 与本溪市搭建医疗保险异地住院结算平台的城市包括沈阳、大连、铁岭、盘锦、营口、葫芦岛6个城市。今后,凡
无忧保劳工保障早报:试用期有加班费吗 一、关于加班的规定有哪些 1、《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、《劳动法》第41条规定:用人
无忧保劳工保障早报:加班加点的条件有哪些,如何限制加班加点 一、加班加点的条件有哪些 加班,是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。 加点,是指劳动者在正常工作日以外继续从事生产或工作。 根
无忧保社保知识早报:根据《中华人民共和国社会保险法》,对劳动年令内有就业能力,有就业愿望的人员,由于非本人意愿失去工作,无法获得生活所需要的工资收入。在一定时间内国家和社会提供失业保险金,以保障失
无忧保劳工保障早报:带薪年休假的期限多长 一、带薪年休假的期限多长 休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类