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无忧保劳工保障早报：怎样才算是加班要正确识别何为加班，要从加班的定义上来说。我们平时说的加班，其实包括加班和加点。所谓加班，是指职工按照用人单位的要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点是职工按照

无忧保劳工保障早报：双休日培训开会算加班吗首先，单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流，可能是单位想避开加班的概念而如此

无忧保劳工保障早报：近日，广东省人社厅牵头召开省级解决拖欠异地务工人员工资问题部门间联席会议联络员会议，研究部署开展广东省工资支付专项检查各项工作措施。省人社厅、公安厅等13个成员部门联络员参加会

无忧保劳工保障早报：深圳法院案例：签字确认的工资支付表员工不认可关于加班工资问题，某家具公司提交的有刘某签名确认的2013年7月至2015年3月《工资表》，该表记载了刘某每月的工作时间，其中刘某2

无忧保劳工保障早报：深圳法院案例：工资单记载内容与实际不符创兆公司是否应向石某支付2013年10月至2015年9月期间加班工资差额28780.32元的问题。经审查，原审综合本案证据，采纳石某有关其

无忧保劳工保障早报：深圳法院判例：工资支付表没有员工签字安定公司深圳分公司提交的2015年5月和2015年6月的工资表上有邓春乐签名，邓春乐不予认可，但未申请鉴定，本院予以采信。该工资表上记载了邓

无忧保劳工保障早报：与解除正式劳动关系相比，试用期内的解除条件要稍低，但也并非随便就可让员工走人。一般来说，企业在试用期通过考核不合格的方式解除劳动合同，需满足四个法律要件：一是相关劳动合同等书面

无忧保劳工保障早报：什么是工资福利？我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要

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