工资

找到 工资 相关内容4382条

• 

  劳动者不遵守诚信原则，主张双倍工资差额未支持 2018-10-24

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：劳动者不遵守诚信原则2011年10月，姚某进入奉贤一家系统公司从事文员的工作，工资为2200元左右。工作第二天，姚某就到区社会保险事业管理中心办理了自己的招工登记备案

• 

  因工资纠纷起诉单位，用人单位应支付劳动报酬 2018-10-24

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：因工资纠纷起诉单位张建国于2004年3月至11月在如皋市万全建筑装潢有限公司工作。2005年1月30日，双方曾为工资问题发生争执，后由万全公司工程队长包振新书写了张建

• 

  缴费工资低于实际工资，工伤待遇标准如何确定？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：缴费工资低于实际工资2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地该行业社会平均工资为

• 

  浙江省温州市畅通农民工工资争议“绿色通道” 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：近年来，浙江省温州市劳动人事争议仲裁院建立快立、快调、快审、快结机制，依法及时处理农民工工资审议案件。今年1至3月份，温州市本级共处理劳动人事争议案件319件，涉及农民工139

• 

  职工同意倒签劳动合同，倒签合同单位应支付双倍工资 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：职工同意倒签劳动合同刘某于2012年1月5日入职某公司，入职后的一个月内公司未与刘某签订书面劳动合同，2012年12月3日公司与刘某签订书面劳动合同，合同约定的期限为

• 

  员工离职追索工资，提成工资不应作为加班工资计算基数 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工离职追索工资原告赫某系被告北京某商贸有限公司处员工，双方签订了劳动合同，约定赫某从事销售工作，工资按每月1200元执行，根据岗位、业绩的不同，有不同的提成及奖惩。

• 

  劳资双方发生加班费纠纷，值班应否支付加班工资？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：劳资双方发生加班费纠纷侯某2009年8月进入某供电局从事农电电工工作，至2009年9月28日双方正式签订书面劳动合同，约定侯某岗位为供电所担任配电营业工，主要从事0。

• 

  员工申请仲裁讨要提成工资，提成工资应当何时支付？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工申请仲裁讨要提成工资于某系某外资公司的销售经理，2007年8月进入该公司，与公司签订了一份为期3年的劳动合同。关于工资，劳动合同是这样约定的：于某的工资按底薪加提