产假工资_无忧保

有生育险就不发产假工资? 有了生育保险基金，单位就能不发产假工资?近日，一位妈妈为追讨产假期间工资闹上法庭。法庭之上

无忧保生育保险资讯：在公司上班的女职工应该大多数都听说过产假，生育津贴。但是有几个能正真了解这两者之间的关系？明白这两者的意思，弄清这两者之间的区别？大多数应该都没有搞明白产假工资和生育津贴是公司出还是社保局发放。别着急，这篇文章帮你搞懂这些问题！

 　　[案情介绍] 　　申诉人：李某，女，28岁，某实业有限责任公司员工。　　被诉人：某实业有限责任公司。　　1993 年8月5日，李某从报纸上看到某实业有限责任公司的招聘广一告

【导读】:深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放

【导读】:广州市社会保险基金管理中心今天印发了《关于完善生育津贴计发方式的通知》（以下简称《通知》），从今年六月起调整生育津贴计发方式。根据《通知》，用人单位不论按哪种方式

     　　问：我是刚刚在家休完产假3个月，公司给我交了保险，生小孩报了4千多，是公司去报的，可公司要扣2千一，说是给我3个月的工资，要按月发。　　请问产假

　　一、产假工资标准、国家产假工资规定、新劳动法产假工资规定？　　用人单位给女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：　　1.生育津贴（其标准是本企业上年度职工月平均工资）；　　2.生育医疗

　　日前，鞍山市公布了上年度市职工平均工资。为此，因上年度市职工平均工资上涨，与之密切相关的企业退休人员死亡的“直系亲属一次性救济费”、“伤葬补助费”