劳动合同

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  签合同时单位调整了工作岗位，签劳动合同时应注意什么 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：签合同时单位调整了工作岗位向某于2009年10月入职某公司。公司在招聘时与向某口头约定工作岗位为“行政部主管”，但签订劳动合同时，在合同文本上工作岗位一栏却注明为“行

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  单位以录用通知书代替劳动合同，没签合同应付双倍工资 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位以录用通知代替劳动合同2012年9月5日，求职者方某收到某公司人事部门出具的《员工录用通知书》一份，该通知书载明：“方某岗位为市场运营总监，合同期三年，请于201

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  公司只给聘书没签劳动合同，只给聘书是否需付双倍工资 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：公司只给聘书没签劳动合同某家政公司需聘请会计人员，遂向下岗工人张某发出聘书，聘请张某从事会计工作，聘书中明确载明了聘用对象、工作岗位、聘用期限和报酬等内容，并加盖了公

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  公司没给签订劳动合同，经济补偿金的支付标准是怎样的 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：公司没给签订劳动合同甲与乙是同乡，2001年12月乙投资新办公司，邀请甲加盟新公司担任副总经理，约定月薪为5000元。碍于情面，甲与乙未签订正式劳动合同，只由乙方出具

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  停工留薪期没签劳动合同，没签劳动合同要付双倍工资吗 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：停工留薪期没签劳动合同2012年9月初，姜先生应聘到康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，不慎被同事碰倒的工作台

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  虚构工作经历与单位签劳动合同，单位能否解除劳动合同 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：虚构工作经历与单位签劳动合同某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王某前往应聘，双方协商洽谈中，王某向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，

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  未续签劳动合同后被辞退，经济补偿金的计算年限是多久 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：未续签劳动合同后被辞退吴某于2002年6月进入某公司工作，当时和公司签订了3年期劳动合同，合同约定吴某任该公司财务部经理一职，月工资为20000元。合同期满后双方未续

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  因对劳动合同期限协商不成被解雇，解雇员工应付补偿金 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：因对劳动合同期限协商不成被解雇张某系外来从业人员，自2007年起就在上海某工厂工作，由于张某工作表现还可以，所以从普通工人被逐渐提拔为生产线主管，双方最后签订了一份从