医疗补助

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  工伤赔偿之医疗补助金-工伤保险赔偿 2016-12-26

  　　工伤赔偿医疗补助金 　　一次性工伤医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性支付给职工的工伤医疗费用，或者被鉴定为七至十级伤残的工伤职工本人提出解

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  一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金-工伤保险条例 2016-12-23

  　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 　　1、一次性医疗补助金 　　职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。按照现行《工

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  2015江苏省最新工伤保险条例出台 一次性医疗补助金最高20万-工伤保险条例 2016-12-21

  　　2015江苏省最新工伤保险条例出台 一次性医疗补助金最高20万 6月1日起，新版江苏省工伤保险条例将正式实施。市工伤保险处科长史玉波表示，此前一次性医疗补助金是根据职工的年龄和工资收入来确定的，

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  工伤职工领取一次性工伤保险医疗补助金后，旧伤复发应该如何处理？-工伤保险条例 2016-12-20

  　　工伤职工领取一次性工伤保险医疗补助金后，旧伤复发应该如何处理？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定的由用人单位向与其解除劳动关系的五级到十级工伤的职工一次性支付的费用，分别用于伤残后

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  工伤员工辞职，企业是否应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？ 2016-12-25

  争议焦点林某于2010年8月应聘进入某建筑施工企业工作，与企业签订了三年期劳动合同。2011年12月下旬，林某在工作时间因工负伤,被鉴定为五级伤残。2012

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  姚某诉社保中心工伤医疗补助金打折胜诉案 2016-12-25

  案情简介：姚某于2013年10月1日进入乐某公司工作，任操作工。2014年1月20日姚某在工作中发生工伤，被鉴定为因工致残程度七级。2014年6月30日姚某

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  工伤后如留单位上班以后离职是否还能拿到医疗补助和就业补助金 2016-12-23

  发生工伤后，如果离职可以赔偿停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但如果继续留在原单位工作，只能赔偿停工留薪期工资和一次性伤残

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  重大疾病医疗补助金-医保知识 2017-01-29

  　　重大疾病医疗补助（以下简称重病补助金）是指单位或参保人在参加基本医疗的基础上，为了化解因大病治疗带来的严重经济风险而参加的一种辅助医疗保险。 　　具有三乡镇户籍的常住人口，患7种重大疾病的低保