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无忧保劳工保障早报：劳动合同无效或部分无效的情形有哪些《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的原因劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改

无忧保劳工保障早报：用人单位不签劳动合同找理由辞退员工是违法的司机冯先生被单位辞退后，劳动仲裁委员会裁决所在单位支付冯先生未签劳动合同双倍工资、违法辞退经济补偿金共24000余元后，单位不服，起

无忧保劳工保障早报：劳动合同纠纷证据有什么一、劳动合同纠纷证据有什么证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应

无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同制度缺陷订立无固定期限劳动合同有两种情形用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则

无忧保劳工保障早报：劳动合同签订的注意事项劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。有些企业以为不签订劳动合同可以更好的

无忧保劳工保障早报：劳务派遣合同续签《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

无忧保劳工保障早报：没签订劳动合同赔偿方法有哪些劳动合同，是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利和义务的一种合意，也是对劳动法律法规的细化和明确。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权