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无忧保劳工保障早报：员工不续签劳动合同公司可以采取什么措施我们都知道公司和员工签订的劳动合同是有一定的期限的，一般是一年或者三年的，合同到期之后就需要和员工进行合同的续签，那要是员工没有意愿签订

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无忧保劳工保障早报：劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗某人原是一个国企的长期临时工，由于《劳动合同法》的出台，该国企按规定无法再与个人签订劳动合同，于是找了一家劳动派遣公司，让该员

无忧保劳工保障早报：终止劳动合同纠纷案例原告湖北省宜昌市无线电厂因与被告卢玲、倪亮、刘珊、何国香等4人发生终止劳动合同纠纷，不服宜昌市劳动争议仲裁委员会的裁决，向湖北省宜昌市西陵区人民法院提起诉

无忧保劳工保障早报：用人单位应支付经济补偿金的法定情形及经济补偿金的计算标准一、依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》的相关规定，在32种情形下，用人单位需向

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无忧保劳工保障早报：食堂临时工劳动合同范本为了保障临时工的合法权益，也为了企业更好的管理，临时工签订劳动合同是很有必要的。那么作为食堂临时工劳动合同又有怎样的要求和规范呢?下面请阅读下文了解详细

无忧保劳工保障早报：劳动者试用期最长可设立多长时间,工资是如何确定的劳动者在试用期期间的工资如何确定?试用期的时间最长是多久?试用期期间，单位要为劳动者缴纳社保吗?《劳动合同法》规定，试用期包含