晚婚晚育、二胎产假分别多少天 2017-01-27
晚婚晚育、二胎产假分别多少天 晚婚晚育产假多少天 男年满25周岁,女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一,一般是0—30天不等
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妊娠不满12周(含)流产的产假为15天,12周以上16周(含)以内流产的产假为30天,16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括
一、女职工产假为多长 由于女职工的生理特点和承担着喂养婴儿的责任,国家为了维护女职工的合法权益,制定了相应的女职工劳动保护规定。根据我国《劳动法》第62条和《女职工劳动保护规定》第8条
产假期间是否有提成? 女职工在休产假期间有工资吗,产假期间是否有提成? 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定,“产假期间工资照发。”职工做产假
陪产假的好处是什么?什么是陪产假的好处 1、有利于产妇和婴儿健康 男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会
陪产假到底有多少天? 男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可
2014年国家规定陪产假多少天2014年国家对陪产假所做的规定,并没有在新的劳动合同法里面明确出来。但各地各单位对于陪产假都有各自的相关规定,具体可参考每个省的《计划生育条例》。
2014晚育产假最新规定 晚育产假最新规定 2014年产假国家规定是怎样的?产假多少天?产假工资怎么算?这些准爸妈了解吗?女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息