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  市鉴定中心积极宣传全国、全省统一鉴定考试 2016-11-22

  　　杭州市职业技能鉴定中心一直把国家职业资格全国、全省统一鉴定作为培养高技能人才工作的重要手段之一。2011年国家职业资格全国、全省统一鉴定的报名工作即将展开。为了加大宣传力度，让更

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  淳安县劳动保障、建设部门联合开展“规范建筑用工，杜绝工资拖欠”主题培训 2016-11-21

  　　为进一步规范企业用工，从源头加强对克扣、拖欠工资的治理工作，全力构建更加和谐的劳资关系，9月9日，淳安县劳动和社会保障局、淳安县建设局联合开展了对建筑行业“规范企业用工，杜绝工资

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  余杭区实行仲裁、监察联动协调机制 着力拓宽维权无障碍通道 2016-11-20

  　　为提高劳动行政执法和劳动争议仲裁办案效率，充分发挥劳动保障监察机构与劳动争议仲裁部门各自的优势，余杭区出台了《余杭区劳动保障监察与劳动争议仲裁联动协调机制的实施意见（试行）》。意

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  让企退人员参与其中、娱乐其中、得益其中 2016-11-20

  　　目前，江干区企业退休人员已经达到7.3万人，预计到今年年底，这一数字将会达到8万人。如何管理和服务好这一人群，让广大企业退休人员主动、积极地参与到社会化管理服务工作当中，扩大企业

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  让全区人民有稳定工作、有固定收入、有基本保障 2016-11-19

  　　就业是民生之本，创业是就业之源。余杭区委、区政府历来重视和支持就业和创业工作，并使之成为突出民生、关注民生、改善民生的重要抓手。近年来，余杭区积极创建充分就业城区和创业型城区，“

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  “合作办班、以点带片、侧重实战、量化评估” 2016-11-19

  　　自2008年起至今，余杭区人力社保局已组织开办“人力资源经理培训班”共5期，培训学员达1000人次以上，主要针对区内企事业单位的人力资源经理展开，旨在促进企业人力资源开发及利用，

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  求职有岗位、创业有政策、服务有平台 2016-11-19

  　　农民工就业是提高农民工生产生活“八个有”的根本基础，县人力社保部门多措并举努力促进农民工充分就业。以创建充分就业县为有效载体，积极开展为农民工送岗位、送政策、送服务活动，确保农民

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  “萧山、上城、富阳”三地联手搭平台促进人才对接 2016-11-19

  　　2月23日，2013年富阳“城乡统筹—萧山区、上城区、富阳市”春季人力资源交流会暨大型高校毕业生就业洽谈会在富阳市体育中心举行。这是富阳市春节后首场综合性大型人力资源招聘大会，也