生育津贴女方若为晚婚初育;可享受晚育津贴 2017-01-19
根据《河南省职工生育保险办法》规定,凡符合计划生育条例规定的生育,均可享受90天的生育津贴,晚育的增加90天的生育津贴(即晚育津贴)。但这一规定在洛阳市民
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根据《河南省职工生育保险办法》规定,凡符合计划生育条例规定的生育,均可享受90天的生育津贴,晚育的增加90天的生育津贴(即晚育津贴)。但这一规定在洛阳市民
晚育津贴领取条件:到达晚婚条件,并且为初育,晚婚就是:男满25周岁,女满23周岁; 生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 生育津贴实质就相当于产假工资,除非你刚生完孩子就去上班,
生育津贴及晚育津贴待遇 (1)办事材料(原件及复印件): ①北京市生育服务证(红、街道发) 外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》
大兴区张先生:我和爱人男女双方都有生育保险,双方都未休晚育的奖励假期。现在我的工资正常发放,可我发现,我申请到的晚育津贴比个人缴费基数低很多。我问了公司人力部门,他们解释说,是因为2012年起,
海淀区张女士:我与丈夫在北京工作多年,双方单位均给我们上了多年的生育保险。现在,我马上要生小孩了,想问一下,我如何申领晚育津贴呢?是我们夫妻双方休了产假就没有这部分津贴了吗?生育津贴和晚育津贴都
根据《河南省职工生育保险办法》规定,凡符合计划生育条例规定的生育,均可享受90天的生育津贴,晚育的增加90天的生育津贴(即晚育津贴)。但这一规定在洛阳市民梁先生家却没得到落实,由于他是再婚,前几
晚育津贴是指已婚妇女按照规定晚婚晚育享受的津贴。北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育津贴需要提供结婚证、生育服务证、婴儿出生证等材料。 晚育津贴概念 北京市已婚妇女年满二十四周岁初
生育津贴和晚育津贴一样吗? 北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险