工伤处理_无忧保

    近段时间，我国许多地方发生了洪水灾害，水灾不可避免地会造成人员伤亡，那么哪些情形应按工伤

　　目前，企业职工在上下班途中因交通事故而导致工伤，鉴于目前作为工伤的职工，即可以向对方肇事者要求赔偿，又可以同时向公司要求工

　　近日，我国许多地方发生了洪水灾害，水灾不可避免地会造成人员伤亡，那么哪些情形应按工伤处理或给予补偿呢？　　上班时因水灾伤亡属工伤　　虽然水灾属不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情

案情简介：2011年4月9日，张某在陶某的个体砖厂做工，张某在碎石头时被机器压掉两个手指，经治疗其伤情鉴定为七级伤残；陶某原个体营业执照注销后未补办，双方因赔偿问题产生纠纷，张某要求按工伤即将即非法

问：我因计划生育政策，实施手术出现问题，导致身体伤害。计生委鉴定之后给出意见是参照工伤处理。可我拿着鉴定书到单位，工伤鉴定结果为未达到伤残等级，单位认为不好处理，因此也一直没有处理。现因为这个事情我

2011年6月，刚从某技校毕业的小王应聘某空调安装公司，接受安装空调考核。由于紧张且操作不熟练，致其从梯子上跌落，造成右胫腓骨下段开放性骨折。事故发生后，空调安装公司即送其到医院救治。经过3个多月的

案例：员工违规操作导致事故发生，其后果应由其本人承担，不应认定为工伤，以此为由，用人单位向法院提起行政诉讼，要求撤销劳动部门作出的工伤认定决定。近日，江西省新余市中级人民法院对该案作出二审判决，该判

实习人员发生工伤事故能否按照工伤处理?不能的话怎么办?在校实习生不算正式人员，与用人单位没有确立实质的劳动关系，实习人员发生工伤事故，社会保险行政部门一般不会受理。只能依照人身损害的有关法律规定进行

工伤处理