试用期员工_无忧保

广州市民陈先生于试用期间因病抢救无效死亡，发生的17万元医疗费用，单位拒绝支付，经劳动仲裁，单位不但要付清医疗费用，还必须为陈先生补买社保。广州市医保局提醒各用人单位，在试用期的员工，

　　企业存在一个误区：认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上，如果录用条件中没有包括考核合格这一项，用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。如果您想在试用期内

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公司解除试用期员工劳动合同理由需充分【基本案情】张某与某服装公司2009年2月签订一份为期3年的劳动合同，其中约定试用期为6个月，岗位是服装销售。2009年

【社保云社会保障法案例】戴某经过多轮面试，被某公司聘用为总经理助理。2008年7月，公司与戴某签订劳动合同，约定：2008年7月5日至9月5日为试用期;劳动合同期限两

[案例] 某纺织机械修理公司在报纸上登了一则广告招聘一名具备三级工技术水平的车工，小范看到后，认为自己完全符合条件，就来到这家公司人事部应聘。人事

通过面试后，公司本许诺7天之内就可以跟郭妮(化名)签订劳动合同，可转眼几个月时间过去，郭妮不但没有得到合同，还被炒了鱿鱼。近日，郭妮将某能源管理有

　　据《劳动报》报道，春节过后，又迎来一波跳槽换工作高峰。一些新员工进入工作单位后，在试用期内引发的劳动争议并不少见。　　池某于2012年2月24

试用期员工