发生工伤后_无忧保

导读：在一些危险性或技术性的行业里，工伤事故并不少见。一般来说，职工在工作期间内因工作的原因而受的伤都能认定为工伤，但并不是职工受伤的所有情形都属于工伤。那么什么情况下可认定为工伤呢？职工在发生工伤

导读：生活中有不少用人单位在劳动者发生工伤事故后就对劳动者不闻不问，甚至是以各种理由克扣工伤职工的工资甚至是辞退工伤职工。为了避免权益受损，劳动者发生工伤后如何应对？在赔偿问题上，劳动者发生工伤能获

根据《工伤保险条例》第23条的规定，用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。  &nbs

根据《工伤保险条例》第21条的有关规定，工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；二

    　　职工在外埠发生工伤后应如何治疗？　　答：用人单位应将受伤职工及时送往工伤发生地的工伤医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗服务机构抢救，

    　　工伤职工发生工伤后应享受哪些待遇？职工发生工伤后应享受以下待遇：　　(1)工伤医疗待遇：①工伤医疗费用；②康复性治疗费用；③辅助器具安装配置费

发生工伤后先做什么?7月16日，哈尔滨市医保中心总结了近一阶段哈尔滨市工伤保险的咨询热点，针对市民普遍关心的热点问题进行了统一

2013年1月份，日照某建筑公司承建某住宅小区二期工程项目。建筑公司将建筑工程5号、6号楼的支模板工程分包给了不具备用工主体资格的赵某。赵某自行雇佣了王某等人从事木工工作

发生工伤后