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最新劳动法产假规定 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：国家产假规定 98天那个说法还只是草案，没有正式颁布实施，现在依然是90天。你为什么要加难产假呀？要难产才有哦。北京晚育假是30天，如果是多胞胎的话，每多1胎加15天。产假中含
找到 新劳动法 相关内容82条
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中国新劳动法 2018-08-15
无忧保劳工保障早报：劳动法试用期辞职相关规定 劳动法试用期辞职相关规定 以下是劳动法试用期辞职相关知识的汇总，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的
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最新劳动法变更内容，主体变更原来的劳动合同是否有效 2018-08-11
无忧保劳工保障早报：单位合并怎么变更劳动合同，集体劳动合同怎么变更 一、单位合并怎么变更劳动合同 用人单位发生合并、股份转让等情况应变更劳动合同。用人单位发生合并后，合并后的用人单位可依据其实际情
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最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿，解除劳动合同应遵守哪些规则 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同应遵守哪些规则呢 一、解除劳动合同应遵守哪些规则 1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效; 2、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效; 《劳动合同
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劳动合同矿工，新劳动法辞退员工的补偿标准 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：什么是辞退，旷工几天公司可以辞退职工 一、什么是辞退 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退
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最新劳动法加班费，不按时支付工资怎么处理 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：不按时支付工资怎么处理，拒不支付加班工资怎么处理 一、不按时支付工资怎么处理 《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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加班费新劳动法,加班费的基数如何定 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：加班费计算基数如何确定 工作中，难免会碰到加班的情况。当然，加班不是无偿付出，肯定是得计算工资的那么，加班费计算基数如何确定呢?为了帮助大家解决这一问题，下面网编辑为您总结了相
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2017新劳动法：人力hr须知这5种情况不能扣工资 2018-11-03
无忧保职场指南早报：扣工资对于企业本来是管理员工最有效的法宝，员工哪里做的不好了都可以通过人力资源扣工资让他们知道厉害。怀了宝宝，产检请假，扣！天气冷了起不来床，迟到，扣！加班累到跑医院，病
