员工办理社保

目前我国社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险与工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须按照规定为职工参加社保，且按时足额的缴纳社保费用。那么，作为企业来讲，

社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险五险。随着人们对社保观念的深入了解，越来越多的人愿意参加社保。那么用人单位为员工办理社保的申请报告如何写?小编整理了申请报告，以某公司发电项目部举例说明。为

很多人知道公司应该给员工交社保。的确，为在职员工缴纳社保，是公司应尽的义务，也是国家强制性的。如果不为员工缴纳社保，公司应该得到法律的处罚。那么，小公司如何为员工办理社保呢?请看小编整理的资料。　

无忧保资讯：北京的公司都是怎么办理员工办理社保的呢?办理社保现在应该怎么做才好?小编为你带来了“北京如何为员工办理社保”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

咨询问题：我公司要聘用一名俄罗斯人员在沈阳工作，请问公司要给办理五险一金吗？还是要缴纳其他保险？咨询网友：yuetao。 (北京)专家解答：北京平安人寿杨枫峰你好！外籍人员是办不了社保的。可以适

　　企业办理社会保险须知　　（养老、失业、医疗、工伤、生育）　　一、新参统企业应办理《社会保险登记证》，需提供并填写以下材料：　　(一)提供《企业法人营业执照》副本复印件；　　(二)提供《组织机构统

    　　未给员工办理社保　　河南省固始县一家饲料产销公司因未按照法律规定为公司员工缴纳社会保险，在员工辞职后被劳动仲裁委裁决违法，公司不服并向法院提起

　　问：查过百度问过其他人事工作人员，我们单位是找代缴单位帮我们员工办理社保的，为什么工伤公司缴纳比例写的是0.5%，而有的缴纳的却是0.3%呢，究竟是多少？什么情况下是0.5%，什么情况下是0.3