劳动合同赔偿

无忧保劳工保障早报：单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的几种技巧所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解

无忧保劳工保障早报：公司不续签劳动合同如何赔偿问：本人於2001年3月19日入职,在2006年5月1日签过一次合同,有效期一年,2007年6月1日再次签劳同合同有效期半年,2008年1月1日再次

无忧保劳工保障早报：违法解除劳动合同赔偿金【案情简介】马先生于2000年4月17日进入上海一家石油设备有限公司工作，担任测试经理，劳动合同终止时间为2010年6月30日。公司于2009年12月2

无忧保劳工保障早报：终止劳动合同赔偿对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，按照省劳动保障厅苏劳社法[2002]2号文规定：国有企业改制为非国有企业的，企业中

无忧保劳工保障早报：劳动合同范本甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳

无忧保劳工保障早报：未签劳动合同公司应该怎样赔偿没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系

无忧保劳工保障早报：劳动合同解除条件根据《劳动合同法》的固定，劳动者可以解除合同的情形如下：协商解除：劳动者提出，经与用人单位协商一致，可以解除劳动合同; 预告解除：劳动者提前30日以书面形式