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  单位单方解除劳动合同 应遵循哪些程序？ 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：基本案情 员工违反规章制度 单位单方解除劳动合同2015年11月1日方某入职机电研究院，职务为机电设计工程师，并于当日签订为期2年的劳动合同，约定试用期2个月。方某工作一个月后

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  转业军人办理辞职手续的程序 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：案情简介：请求支付损失补偿金原告原系被告林业局某林场职工，于2010年11月1日下海经商，并于2012年相应递交了辞职申请。今年2月12日正式批复。被告不及时批复，使原告的住房

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  简化仲裁程序 打造专家型派出庭 推动效能提升 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：近年来，浙江省温州市劳动人事争议仲裁院致力于创新工作模式，打造服务品牌，取得积极成效。2014—2016年，全市共处理劳动人事争议案件15233件，办结14572件，涉案金额3

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  部门联动化解纠纷 规范协商调解程序 山东省出台劳动人事争议调解仲裁条例 2018-10-13

  无忧保劳工保障早报：日前，《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》经山东省第十二届人大常委会第三十一次会议审议通过，将于10月1日起正式施行。《条例》明确了政府及有关部门职能职责，要求建立健全政府领导、

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  申请支付令的程序，支付令申请书应该向谁提交 2018-10-09

  无忧保劳工保障早报：申请支付令的程序劳动法没有规定申请支付令的程序，只规定“人民法院应当依法发出支付令”，因此，可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。根据民事诉讼法的规定，申请支

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  什么是最低工资，最低工资标准的发布程序是什么？ 2018-10-08

  无忧保劳工保障早报：什么是最低工资最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环

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  开展流动仲裁服务 启用一步到庭程序 宁夏固原市多形式化解劳动人事争议 2018-10-08

  无忧保劳工保障早报：2017年，宁夏回族自治区固原市劳动人事争议仲裁机构采取多种形式调处纠纷，开展便民服务，维护当事人合法权益。全市全年共立案受理劳动人事争议案件216件，结案209件，涉案金额3

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  浙江TRIZ培训咨询辅导公司对程序化特征分析 - 精益六西格玛管理咨询的博客 2018-10-07

  无忧保职场指南早报：1、技术系统进化理论技术系统的进化不是随机的，而是遵循一定的客观规律；同生物系统的进化类似，技术系统也面临着自然选择和优胜劣汰。在TRI