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无忧保劳工保障早报：公司强制调岗不同意就算旷工自动离职,合法吗一个公司会有多个岗位，有些员工在自己的岗位上工作的好好的，突然被公司强制调岗，离开了原本的工作岗位，这时员工肯定是会反对。那么，公司

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无忧保劳工保障早报：单位能单方变更工作岗位吗一、单位能单方变更工作岗位吗岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳

无忧保劳工保障早报：劳动合同可以变更的情形，变更劳动合同的注意事项一、劳动合同可以变更的情形 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某

无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的方式，变更劳动合同的注意事项一、劳动合同变更的方式劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定

无忧保劳工保障早报：单位能单方变更工作岗位吗，劳动者能不同意变更合同吗一、单位能单方变更工作岗位吗岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些

无忧保劳工保障早报：什么是调岗降薪，劳动者应该如何应对企业的调岗降薪？一、什么是调岗降薪调岗降薪实际上就是对劳动合同的变更，《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动

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