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无忧保劳工保障早报：职工年休假的时间怎么确定职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院

无忧保劳工保障早报：病假工资和疾病救济费一样吗劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病

无忧保劳工保障早报：劳动法规定了哪些法定节假日？根据《劳动法》的规定，我国法定节假日如下：元旦，放假1天；春节，放假3天；劳动节，放假3天；国庆节，放假3天，；.法律、法规规定的其他休假节日。节假

无忧保劳工保障早报：用人单位如何合法的安排加班《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付

无忧保劳工保障早报：职工探亲假期有多长1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲

无忧保劳工保障早报：职工年休假能休多少天国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布，将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假” ，“职工累计工作已满1年

无忧保劳工保障早报：女职工的法定产假有多少天劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进

无忧保劳工保障早报：探亲假是指什么职工探亲，是指与父母与配偶分居两地的职工，每年在一定时期内，回家团聚的假期。我国从1958年实行职工探亲假制度。1981年3月又重新公布了《国务院关于职工探亲的规