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  用人单位有权单方降工资吗,劳动者正常工作时间的工资 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：一．用人单位有权单方降工资吗劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规

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  因档案问题克扣工资合法吗，延长工作时间的工资咋支付 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：一．因档案问题克扣工资合法吗单位的做法是违法的，及其配套法规规定，用人单位与劳动者建立时，禁止向劳动者收取风险抵押金。您可以拿出法律规定与单位协商一下，关键时，还可以向劳动监察

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  单位代扣劳动者工资，工作失误造成损失可以扣工资吗？ 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：什么情况单位可以代扣劳动者工资？根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应

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  休假了工资还发吗，婚丧假怎么发工作？ 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：休假了工资还发吗？我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院对职

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  什么是工作中的奖金，奖金的特点主要有哪些 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：一．什么是工作中的奖金奖金作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿

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  延长工作时间的条件，延长工作时间的补偿 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：延长工作时间的条件我国立法规定，禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四十一条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动

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  什么条件下能延长工作时间，工作时间有哪些规定？ 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：什么条件下能延长工作时间延长工作时间是指劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节假日和公休假日进行额外工作，以及超过政党工作日进行工作。《劳动法》第41条、第43条、第4

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  法定工作日是多少天，法定工作时间是多久？ 2018-10-28

  无忧保劳工保障早报：法定工作日是多少天根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：第制度工作时